院長
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重慶
成都
南京
1、負責醫院全面管理工作，制定管理目標及業務發展規劃，為醫院運營決策提供戰略建議和業務支持。
2、督促完善醫療管理制度，熟悉江蘇醫療政策，督促檢查制度落實和實施情況，組織科室間協作。
3、督促完善醫療安全質量管理體系，組織落實醫療安全監管工作，嚴防差錯事故。
4、負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作。
5、負責醫院管理團隊及醫療隊伍的人才培養、梯隊建設以及人員管理。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
1、年齡55歲以下，醫學類相關專業，本科以上學歷，高級職稱。
2、6年以上三級醫院管理崗位經驗，熟悉醫療法律和現代化醫院管理運營模式。
3、具有親和力、組織協調能力，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。
4、有豐富的社會任職和本專業業務資源者優先。
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總經理
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重慶
成都
南京
1、根據集團的發展戰略，制定醫院運營發展戰略、目標并組織實施，定期向集團董事長匯報相關工作。
2、全面負責醫院管理工作，負責醫院流程管理、人才培養、團隊建設等。
3、負責統籌指導、檢查、考核與改進醫院各部門相關工作。
4、完成董事長交辦的其他各項工作。
1、本科以上學歷，臨床醫學、企業管理、工商管理等相關專業。
2、6年以上醫院經營管理工作經驗，具有知名品牌醫療集團或上市公司工作經驗者優先。
3、先進的管理理念，具有團隊領導能力、把控全局能力，出色的執行能力以及計劃、組織、指揮、領導和控制能力。
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董事長助理
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南京
1、負責統籌安排董事長的日程，包括工作、會議、會見、商務活動等日常安排；
2、協助董事長完成戰略制定、分解及落實跟進；
3、參與集團上市版塊的核心事務管理；
4、參與集團所屬投資控股機構IPO前期相關工作；
5、完成董事長交辦的其他各項工作。
1、經濟學、金融學、財務等相關專業碩士及以上學歷；
2、有上市公司同崗位工作經驗，熟悉上市公司運作規程；
3、具有良好的職業操守，有較強的溝通和協調能力；
4、具有董秘資格證書，從事過證券、投融資從業經驗者優先。
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臨床前安全性評價（毒理）副總裁
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上海
根據公司業務經營戰略目標，制定和實施非臨床安全策略，設計毒理學研究，確保高標準開展非臨床安全性和調查性毒理學研究，以及確保研究機構的運行管理符合藥物非臨床研究質量管理規范的要求。同時，負責制定部門業務發展目標與規劃并組織落地執行，參與公司經營管理和重大決策、市場業務拓展、學術交流支持、重大客戶項目維護等，以及負責內部人才隊伍培養、優化與梯隊建設。
1、博士學歷，毒理學、藥理學、藥代動力學等相關專業，至少十五年以上臨床前安全性評估相關工作經驗，有歐美留學經歷或CRO醫藥行業的從業經驗者優先考慮。
2、具備戰略前瞻性思維及優秀的規劃能力和決策能力、領導能力、溝通協調能力及較強的商務談判能力。
3、流利的中英文聽說讀寫能力。
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藥物化學副總裁
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上海
根據公司業務經營戰略目標，制定化學部門業務發展目標與規劃并組織落地執行，參與公司經營管理和重大決策、市場業務拓展、學術交流支持、重大客戶項目維護等，以及負責內部人才隊伍培養、優化與梯隊建設。
1、博士學歷，有機化學、藥物化學等相關專業，至少十五年以上藥物研發及研發團隊管理工作經驗，有歐美留學經歷或跨國生物制藥或CRO醫藥行業研發管理經驗者優先。
2、具備戰略前瞻性思維及優秀的規劃能力和決策能力、領導能力、溝通協調能力及較強的商務談判能力。
3、流利的中英文聽說讀寫能力。
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化學工藝副總裁
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上海
根據公司業務經營戰略目標，制定原料藥工藝部門業務發展目標與規劃并組織落地執行，參與公司經營管理和重大決策、市場業務拓展、學術交流支持、重大客戶項目維護等，以及負責內部人才隊伍培養、優化與梯隊建設。
1、博士學歷，有機化學、藥物化學、化學工程與工藝、制藥工程等相關專業，至少十五年以上原料藥合成工藝開發與生產及團隊管理工作經驗，有歐美留學經歷或跨國生物制藥或CRO醫藥行業研發管理經驗者優先。
2、具備戰略前瞻性思維及優秀的規劃能力和決策能力、領導能力、溝通協調能力及較強的商務談判能力。
3、流利的中英文聽說讀寫能力。
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生物部副總裁
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上海
根據公司業務經營戰略目標，制定生物部門業務發展目標與規劃并組織落地執行，參與公司經營管理和重大決策、市場業務拓展、學術交流支持、重大客戶項目維護等，以及負責內部人才隊伍培養、優化與梯隊建設。
1、博士學歷，細胞生物學、分子生物學、生物技術等相關專業，至少十五年以上相關生物工作經驗，有歐美留學經歷或跨國生物制藥或CRO醫藥行業管理經驗者優先。
2、具有分析和解決問題的能力，并具備較強的溝通、領導及管理的能力及優秀的職業精神和團隊合作精神。
3、較好的中英文聽說讀寫能力。
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藥代動力學與生物分析副總裁
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上海
根據公司業務經營戰略目標，制定藥代動力學與生物分析部業務發展目標與規劃并組織落地執行，參與公司經營管理和重大決策、市場業務拓展、學術交流支持、重大客戶項目維護等，以及負責內部人才隊伍培養、優化與梯隊建設。
1、博士學歷，藥理，藥代動力學，藥學等相關專業，至少十五年以上臨床前藥代動力學研究及團隊管理經驗，有歐美留學經歷或跨國生物制藥或CRO醫藥行業管理經驗者優先。
2、具備戰略前瞻性思維及優秀的規劃能力和決策能力、領導能力、溝通協調能力及較強的商務談判能力。
3、流利的中英文聽說讀寫能力。
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